Vous êtes un Audacieux des organisations
Vous aspirez à vous libérer des derniers obstacles et aléas désagréables sur le chemin de votre entière réalisation professionnelle. Pour cela, vous souhaitez vérifier que vous disposez des meilleures stratégies.
Vous avez posé un acte définitif après lequel rien ne sera plus comme avant : un seuil. Curriculum vitae déposé sur le site d’un concurrent, démission, cession d’entreprise… et vous vous demandez comment faire ensuite ?
Vous êtes sans aucun doute un Audacieux-des-organisations et c’est une formidable opportunité !
Vous venez de passer une porte symbolique qui vous dans un nouveau monde. Pour vous aussi, Audacieux-des-organisations, le mot « seuil » a plusieurs significations : découvrir une nouvelle frontière, un nouveau territoire, vous transporter dans l’inconnu, l’incertain, l’imprévisible mais aussi atteindre les limites de votre zone de confort. Avant cela, vous étiez en territoire familier. Une fois le seuil dépassé, les choses deviennent difficiles, stimulantes, risquées, et peut-être même inéluctables. Franchir le seuil implique de ne pas se retourner. Au cinéma, nous serions au moment où l’aventure progresse : l’histoire d’amour débute, le vaisseau spatial reste immobilisé sur une planète inconnue, le train pénètre dans un pays dangereux. Vous êtes inéluctablement engagé sans possibilité de retour. Lors du franchissement du seuil, le mouvement vous est quasi étranger, il a lieu malgré vous. Vous allez être emporté et projeté dans une perspective renouvelée.
Vous allez devenir de réorganiser votre conscience pour qu’elle vous fournisse la sagesse et le courage nécessaires à l’accomplissement de votre voyage qui vous confrontera à des situations inédites. Vous vous sentirez libéré, désencombré d’une vision de vous-même qui ne vous correspond plus. Vous allez vous délester pour laisser de la place pour le nouveau à venir.
OlH vous accompagne pour dans un apprentissage capital : vous résoudre enfin, à ne plus être seul avec votre désir mais à tricoter votre projet avec la réalité : votre propre ego, les autres et le monde tels qu’ils s’imposent à vous ! Cette étape est celle de la co-construction et de la non-dualité.
Ce que vous découvrirez sur la plateforme OlH, vous aidera identifier la meilleure stratégie pour renouer avec la légèreté, le jeu et la joie de vivre en entreprise, en exprimant votre potentiel professionnel.
En participant à cette enquête, vous prenez part au projet de création de plateforme de formation et de coaching OlH,
et vous serez les tous premiers à accéder à :
- des ressources cinématographiques,
- des récits de vie professionnelle,
- des exercices d’auto-coaching,
- et aux coachs labellisés OlH.
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